优秀的作风需要优秀的机关文化土壤
作 者：张涛
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添加时间：2017-07-13
作风建设关系着党的形象。党政机关禁称“老大”、“老板”和“兄弟”，异化称谓的背后暴露出的是极少数党政干部的世界观、人生观和价值观这个“总开关”的问题，暴露的是党政机关优秀文化土壤的欠缺与贫瘠。养成良好的作风，需要培育优秀的机关文化土壤。
“桔在淮南则为桔，桔在淮北则为枳。”作风培育的土壤问题不是小问题，它是政治问题，关系着民心向背，失去了优秀作风，我们党就会失去血脉，失去力量。核心价值观承载着一个民族，一个国家的精神追求，是最持久、最深层的力量。一个机关，一个地区，乃至全国，一个机关的好坏差异营造了迥然不同的作风，其对党和人民的作用和影响巨大。
何谓优秀的机关文化的土壤？就是社会主义核心价值观的土壤。通俗地说就是党内外民主法治、公平公开和政治清明。作风不良的根源在于“总开关”松动，宗旨思想颠倒。只有在党的领导下建设法治政府、民主政府、责任政府，树立干部清正、政府清廉、政治清明的政治环境，为实现中国梦和建设美丽中国营造和谐环境。那么应如何培育优秀的机关文化土壤？
“用心于正,一振而群纲举;用心于诈,百补而千穴败”。领导带头播洒优良的作风种子，践行为人民服务的宗旨；领导带头播洒优良的作风种子，践行执政为民的工作理念；领导要带头垂范，引领机关人员争做焦裕禄式的好党员好干部。每名党员、每名干部要争做社会主义核心价值观的弘扬者、群众路线的实践者，深化改革的先行者，美丽中国的建设者，努力营造风正气、凝心聚力，谋事成事的工作环境和社会氛围。
“蓬生麻中，不扶则直；白沙在涅，与之俱黑”。 优良的机关文化，来自于党员干部的精心培树，来自于全体人员日常养成。优良的机关文化立足于群众路线，形成于伟大的群众实践中。作风建设的过程就是不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。只有将优良的机关文化、优良的工作作风融化于血液，才能内化于心，外化于行。
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