自2015年4月份全面启动“深入开展作风建设年活动”，满城收费站按照公司的要求，认真组织学习围绕作风建设具体内容，认真对照检查本站干部职工在服务态度、思想认识、组织纪律、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真分析，查找问题产生的原因，采取强力措施加以整改，取得明显效果。截至到2016年3月，该活动已进入巩固提高阶段，我站干部职工精神面貌焕然一新，廉洁从业意识，服务意识进一步增强，积极创业干事、主动服务群众蔚然成风，收费站的形象得到提升，得到了广大群众信赖。

但是，为了防止出现反复现象，为此，对深化纠风治理工作提出以下建议：

     1、作风建设必须常抓不懈，思想教育要实现经常化，班组要岗前岗后日日讲，月月强调，严防时紧时松现象的出现。

     2、结合作风建设的需要和要求，不断总结经验教训，建立健全相关制度，尤其需要建立微观的细则，防止出现制度漏洞，实现管理的长效化。

     3、创新教育方式，提高思想教育的成效。

     4、注重激励，对表现良好的班组集体以及个人及时进行表彰。