近日,保定北收费站党支部组织委员田刚刚牵头开展以“贴近职工‘零距离’，让心声有‘回声’”为主题的谈心谈话活动。此次谈话聚焦高速公路收费站党建工作提质增效核心，以“面对面交流、心贴心沟通”为载体，深入倾听职工对党建工作的想法与诉求，广泛征集党建与业务融合的意见建议，切实解决职工在参与党建活动中的实际问题，进一步激发全员参与党建工作的热情，为保定北收费站构建 “党建引领、业务赋能” 的良好格局奠定基础。​

在交流中，田刚刚与职工围绕收费站党建重点工作展开深度研讨，核心聚焦四大方向：一是党建与业务的深度融合路径，一线收费员结合工作实际建言“可打造‘党员示范岗’‘党建 +服务提升’行动，让党员在各大节假日保畅、ETC 推广、应急处置等重点工作中带头冲锋，同时建立‘党员与职工结对帮扶’机制，在业务技能提升、服务话术优化等方面发挥党建引领作用”；二是党组织生活的活力提升，职工反馈“希望丰富主题党日活动形式，比如组织前往高速公路行业内的党建示范点参观学习，或开展‘党建+志愿服务’活动；三是党风廉政建设的常态化落实，例如“针对收费站收费、票据管理等关键岗位，定期开展‘廉政风险点排查’专题座谈，结合高速公路系统典型案例开展警示教育，让廉政意识融入日常工作”。交流过程中，对职工提出的每一条党建相关建议都逐一记录，确保党建工作真正贴合职工需求、服务中心工作。​

保定北收费站明确将以此次党建专题谈心谈话为契机，把“每月定期谈心交流”作为党建工作的重要抓手，持续收集职工对党建活动形式、党建与业务融合路径、党员作用发挥等方面的意见。这一举措不仅让党建工作更贴近职工、贴近实际，更通过 “听心声、解难题、促提升” 的方式，强化党员与职工的联系，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动党建工作与收费服务、安全生产、队伍建设深度融合，为高速公路收费站高质量发展提供坚强的党建保障。

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