为规范员工日常行为规范，增强员工信誉意识，提高员工服务质量和水平，严明收费工作纪律，搞好窗口形象工程建设，站领导结合当前工作实际情况，根据稽查大队每月违规违纪通报，带领职工利用下班时间学习《员工信誉档案管理制度》，尤其着重学习第六项管理细则和第七项扣分与绩效考核奖励挂钩两项内容，提醒员工约束行为，遵守纪律，减少违规违纪行为，并鼓励大家向优秀靠近，争取年底每一位员工都是最优秀员工。