为提高职工工作生活质量，增加员工幸福感、满足感，辛木收费站1月24日召开伙食委员会。伙食委员会按照公司《关于调整所属各单位劳务派遣人员工资的通知》文件精神，对厨师实行续效考核制度，原工资定为基本工资，在基本工资基础上再增加最高500元/人/月的浮动工资，浮动工资发放由站内考核小组争取全站职工意见后，在本单位公示无异议后经单位负责人及考核组成员签字确认，并按季度报人力资源部核发。考评内容包括卫生是否达标、饭菜是否可口、节能降耗、是否有违反安全规定的现象等。