根据公司要求，西陵收费站组织每天利用下班后一小时，在学习室进行集中学习《卓越班组建设与班组长胜任素质能力提升》课件。

通过学习，使班组长准确定位自身角色，基于角色，修炼职业心智，实现自我认知、自我管理，明确作为班组长的应知、应会、应做；从培训形式与学习内容的结合中掌握班组建设基本方式，增加团队向心力和凝聚力，创建和谐班组文化。