近期，辛木收费站结合实际，积极贯彻落实公司季度考核办法，全力备战，迎接公司季度考核小组的检查。一是围绕公司下发的季度考核标准，我站做到了每名职工有指标、每个岗位都考核，保证了各项目标任务的层层落实。二是严格执行季度考核管理制度，成立了站考核小组，及时纠正各科室班组不规范工作行为。三是认真学好业务本领，提升自己的业务能力和水平，推动职工业务素质的提高。

    随着季度考核的深化提升，使每一名干部职工都绷紧了弦，工作执行力和工作效能明显提高，确保了职工受到考核结果的激励和鞭策，促进各项工作的落实。