为深入推进企业文化建设，让职工更好的理解企业文化精神实质内涵，不断增强站内职工的内在素质和综合能力，提高职工的向心力和凝聚力，根据顺平北收费站2021年企业文化建设实施方案，12月24-27日，顺平北站组织职工开展四季度企业文化培训活动。

本季度企业文化培训活动内容主要是以《企业文化手册》为主，重点学习了交投企业文化中的治理理念--文化引领 制度规范 动态治理。根据疫情防控要求，此次培训利用职工下白班时间分班组科室、批次进行，培训过程中值班站长结合自身工作实际和张石公司发展情况对文化引领 制度规范 动态治理的内涵进行了详细的解读。

根据培训计划，培训结束后进行了企业文化测试。测试采用闭卷考试的方式，测试过程中职工们全员参与认真作答，经过统计平均成绩全部合格，测试取得了良好的效果。

培训结束后值班站长对此次培训进行了总结要求：一是深刻理解交投集团治理理念的内涵，了解公司经营管理理念的出发点和目的；二是结合自身工作实际，学好站内的各项规章制度，并根据岗位职责，做好相关工作；三是在实际工作中要多践行企业文化，提升站区整体形象。

通过此次企业文化培训活动，不仅使站内职工对交投集团的治理理念有了更深入的了解，同时也使职工更加注重学以致用，调动的职工的工作热情，切实提升了顺平北收费站的企业文化建设水平。