几年来，省交投集团系统对新闻宣传工作有部署、有要求、有机制，有力助推了本系统交通事业的发展，但是与新的大交通形势相比还是滞后，个别领导温度不够、不持续，不少干部职工学习、思考、提炼习惯没有养成，整体素质和能力缺失依然严重。对此既要客观看待，更要认真对待。
    一是各级领导要真重视、重投入、实考核。关键是继续细化“两个机制”并切实抓好落实。激励机制要坚持“虚实结合”，确保单位和个人政治上享荣誉、经济上得实惠、组织上受重视，考核机制要坚持“虚功实看”，真正纳入年终全面考核，可适当加重分值。新闻宣传工作既要坚持“正能量”又要善于抓负面典型。新闻宣传作品评定，既要看“量”，又要看“质”，更要看落脚点。
    二是广大干部职工要真上心、深思考、善提炼。新闻宣传作品源于生活和社会实践，但是如果不拿出时间、不用心学习、不深入思考、不善于提炼，就不会出作品，更不会出好作品。省交投系统干部职工来自五湖四海，结构复杂，文化及专业知识基础参差不齐，因此加强学习、全面学习的任务非常紧迫繁重。各单位要进一步健全学习制度，进一步落实“学习制度、运用制度、落实制度”工作要求，不断培养学习思考和终生学习思考品质，努力倍增复合型、全面型人才，为河北交投集团在新的历史起点上实现新发展、新跨越，奠定坚实人才资源基础。