文化是一个单位的灵魂，是企业的软实力和核心竞争力，好的企业文化和共同的价值追求能够把队伍凝聚起来，转化为企业的生产力、战斗力。为使职工更深入全面的了解交投企业文化内涵和实质，顺平北收费站采取多项措施积极做好企业文化建设宣贯工作。

一是每季度定期组织开展企业文化培训活动，利用职工留营日机会，组织全站职工集中进行培训，培训结束后组织相应的测试，使职工对交投相关理念加深理解；二是在公司安排下在前勤收费亭和宿办楼内设置统一的企业文化标志标牌，建立以交投文化为主体的“企业文化走廊”；使企业文化更加具象化；三是用实际行动践行企业文化，结合“点亮窗口、让张石闪光”活动要求，顺平北站积极对受困司乘提供帮助，并在封路期间为司乘提供热水、方便面等便民服务。

通过以上多项措施不仅在顺平北收费站内营造了浓厚的学习企业文化氛围，有效提升了职工的向心力和凝聚力，同时还进一步突出了党建引领作用，为以后顺平北站开展各项工作提供了强有力的组织和精神支撑。