为深入了解基层职工思想动态，推动管党治党主体责任落地落实，切实维护职工队伍稳定，9月29日，张石高速公路公司纪委由纪委书记龚振勇带队，赴紫荆关收费站开展调研接访工作，与基层一线职工面对面座谈、零距离交流，现场受理职工信访诉求。

此次调研接访采取座谈交流与现场接访相结合的方式进行的，紫荆关收费站等10家单位主要负责人及职工代表参加座谈。会上，各单位围绕稳定职工队伍简要介绍了具体措施，重点汇报了发挥党支部主体责任、抓实职工谈心谈话、解决职工“急难愁盼”问题的做法：有的单位坚持“重点人员必谈、岗位变动必谈、家庭困难必谈”，把思想工作做到职工心坎上；有的单位从改善一线工作生活环境等具体实事入手，用真心换真情，不断增强职工的归属感和凝聚力等。

在深入交流后，龚振勇指出，当前基层单位在认识上还存在三个方面的偏差，并就该问题的整改工作提出要求：一是要压紧压实主体责任，把问题解决在基层。党支部要主动靠前、担当尽责，抓好日常谈心谈话和问题排查，防止小情绪积累成大问题、小矛盾演变成大信访，不能等问题捂不住了再向上交、靠纪委来推动。二是要公平公正开展工作，以公信赢得信任。要多与职工沟通、多为职工着想，把政策讲清楚、把道理说明白、把实事办到位，让职工真切感到组织是靠得住的，从源头上增进相互信任，把矛盾纠纷化解在初、化解在小。三是要理性看待监督举报，及时纠正思想偏差。自觉接受监督是党员干部的应尽义务，依规依纪开展核查是纪委的职责所在，只有把认识摆正，才能把人心聚拢。龚振勇强调，各单位要以此次调研接访为契机，把职工思想动态摸清摸透，把职工合理诉求办实办好，用心用情做好稳队伍、聚人心的工作。

此次调研接访未收到职工上访和相关问题线索。

下一步，张石高速公路公司纪委将持续把调研接访作为联系服务职工的重要纽带，推动监督关口前移、力量下沉一线，以有力有效的监督保障职工队伍稳定，为公司高质量发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。