为更好发挥职工的工作积极性，在工作中和生活中培树职工的主人翁意识，涞源南收费站以职工食堂为实验点，邀请一线职工积极参与食堂的日常工作管理。

       试验初期，每天食堂采购员采购回菜品食物后，值班领导总会在对讲中指定不同岗位的工作人员前来验收物品质量和数量，职工感到费解，觉得没有任何意义，主动性不高，敷衍了事，可是坚持了一段时间后，人们从这件简单的工作中感受到了快乐。一线职工们在验收的过程中看到了丰富的食材，看到了收费背后的工作，了解了采购员的用心，熟知了厨师的辛苦，也明白了站领导的深刻用意。

       一份小小的验菜工作，不仅是职工对食堂日常管理的一种监督模式，更使站务管理工作更加透明化，同时也搭建了不同岗位沟通的桥梁。各岗位职工在验菜过程中多了交流和理解，多了不同工作模式的更多体验，多了放心和安心，多了快乐与分享，在无形中树立并发扬了职工的主人翁精神，人人争当站区小主人，人人为站区管理添砖加瓦。